面试：印象深刻的Bug ，举例？ - 软件测试相关

问：面试被问到“ 说一个，你印象比较深刻的Bug ？”，怎么回答？有啥坑否？

IDO老徐，答：
1、这个问题，测试新人，面试，基本上都会问；
2、如果你工作五年以上的，问的频率会下降，你的核心竞争力不在这了；更多会问你系统的整体质量把控、数据结果、测试管理经验、测试知识体系、测试工具等。
3、这问题，怎么回答？思路，
1）找一些复杂因素导致的棘手问题2）尽量找一些外因，或者底层逻辑，导致的Bug3）尽量找一些，团队一群人，搞了几天才发现的 Bug
4、举例？1）某 Bug ，在测试环境问题，在线上环境也没问题，就固定某几个用户有问题；通过排除法，排除了版本兼容、客户端硬件机型兼容、网络问题等，最后发现，居然是用户做了某操作导致了连锁问题，复现场景，极其苛刻。
2）某Bug ，测试环境没问题，在线上环境，你们测试也没问题，多数客户也没问题，就某用户反馈，走查了 N 久代码，看各种服务端日志，看客户端日志，最后发现，居然是用户那，客户端的内存满了。。。
等，
总之，围绕这 3 个思路，1）找一些复杂因素导致的棘手问题2）尽量找一些外因，或者底层逻辑，导致的Bug3）尽量找一些，团队一群人，搞了几天才发现的 Bug
在你面试前，提前想好这些问题，面试被问到的概率比较高。
这个问题，临时想，大概率，无法通过面试。

注：这个问题，来自 百人计划 7期，某成员的提问，比较典型，写篇文章，统一解答。

end

先写这些，如果你遇到了啥有意思的具体问题，来「软件测试圈」提问，我都会解答的。

最后，这篇也是「软技能」，你们在搜索引擎是找不到直接的答案的。

硬技能，没任何门槛，花点时间，勤加练习，就会了。软技能这事，需要时间周期，慢慢练；很多职场人「空有一身硬技能，职场混的一塌糊涂的，大概率是软技能的问题」。