职业发展
10090
2020-01-22
再聊加班这事,罪魁祸首在自己
01
关于加班这个话题,不同的视角去思考,能得出不同的结论 。
计划写成「上中下」系列 ,这是第二篇 。
02上一篇,
从自驱的角度,得出结论:加班是一个成长的好机会 。
俗称:「主动加班」 。
再聊加班这事,加班也能出奇迹 。
...
9781
2020-01-22
再聊加班这事,加班也能出奇迹 。
01
上次聊加班话题 ,还是三年前(2016年) 。
当我在加班的时候,我在想什么?
拒绝无效加班 !
而且,针对加班这事,还写了一篇时间管理方面的文章 。
IT,苦逼,加班,忙 ? 分享一个可落地的时间管理实战。
...
10843
2019-10-17
软件测试进阶、能力提升、持续学习的建议
之前,老徐写过两篇类似文章 :
关于学习、关于成长的9条建议
学习的六大误区
01
原创文章,来源isTester.com
1. 很多同学,想学习啥,第一时间想到的是,去报名参加个培训吧 。
对于在职的,真想学习、真想提升,...
10352
2019-10-17
被裁员、被降职、失业3个月,依然是那批同学(附建议)
之前,老徐写了三篇类似的文章 :
这批30岁的测试工程师 。
40岁了,还在投递普通岗位 。
找了三个月,没找到工作 。
你会发现,其实如上三篇文章,同一人的可能性非常高 。
由于职业前几年的专业技能积累不够、通用...
12602
2019-10-17
空降到一家公司,我是如何接管几十人的测试团队的?
写之前,先信息同步一致:何谓空降,接管测试团队?
“至少接管5人以上的已有团队,岗位:测试主管/组长/经理/总监/技术副总裁(分管质量部门)等”
起:
之前在星球,老徐碎片化分享过,非常多团队管理方面的内容,也录制过一个60节的团...
11425
2019-10-09
测试经理每天到底在忙些什么?
今天这个主题,其实主要还是想聊聊,老徐到底每天在忙些什么?
测试经理,只是一个泛称,很多公司没有测试经理岗位,可能是测试主管,或者测试组长。
当然,不排除很多公司,没有测试管理岗,没有测试负责人,统一归属研发总监管,或者项目经理...
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2019-09-23
反思?某(一批)测试同学,1年搞倒闭了3家公司
这两年,非常明显的数据倾向是:很多面试者,离职原因是公司倒闭,公司资金链断裂、3个月没发工资了;甚至还会有那种,一年连着倒闭了三家公司的情况 。
老徐有时候会开玩笑话说:“ 对于这样的测试同学,还是别录取为好,招进来,咱公...
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2019-09-17
一个97年测试妹纸的成长经历:试用期转正薪资加2K
这篇文章,涉及测试团队管理、测试流程建设、测试从业者能力成长、优秀测试从业者的状态、以及同样是两年的Tester,为何他人如此优秀 。
一切的一切,都是有原因的 。
期望这篇文章,对关注「简尚」公号的几万名Tester,有一点点价...
13977
2019-09-17
作为一名Tester,我是如何做到工作一年薪资Double的
这篇文章,来自「软件测试圈」星球,星友归云乡的「软件测试」成长经历,希望对你有一定的参考价值 。
如下是正文,老徐对格式略作调整,便于文章的整体阅读体验 。
全文内容,保持原汁原味,未做处理,直接...
27051
2019-08-01
提问的技巧
关于提问这件事 。
公众号,始终是一个单方文章输出的平台 。很多从业者,看完老徐的某篇文章,或者这几年写的几十万字后,总会有一堆问题 ,寻求解答 。
或者,实际工作中,遇到某个问题,寻求解答 。
关于读者的互动交流,之前尝试过...
11805
2019-07-31
答「测试从业者」经常问的10个问题
1. 选Offer,如果犹豫了,就别去,说明某些条件,没达到期望,待不久(给面试官同样的建议,如果一个求职者,你在纠结要不要给Offer,就别给,再找找更适合的)。
2. 转岗到测试职业,途径有很多,比如:自学、培训,都不重要,重要的是...
10778
2019-07-30
给期望能有所提升的,软件测试工程师4点建议
从你踏出第一步,选择了「软件测试工程师」这个职业起,就决定了,你必须此后的职业生涯中,不停的学习,不停的前行 。
否则,突然某一天,你就被同行、被这个职业、被企业,抛弃了 。然后,失业了 ...
写文章的这几年,老徐一直告知...
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2019-06-06
根据此文的步骤,你也可以「独立完成一个项目的测试 + 发布」
其实啊,每个人都可以「独立完成一个项目的测试 + 发布」
很多同学,工作了五六年,都没有机会(也许是:不敢)独立负责一个完整项目的测试(独立负责一个项目测试后的上线流程,机会就更少了) 。
一件事,自己没经验的时候,最好的方...
10773
2019-05-07
日复一日的重复性工作,想跳槽 ?
面试的时候,各种高大上的问题 。入职后,多数同学,基本上就是日复一日的重复性业务测试工作 。
很多同学,甚至是怀疑人生。这种重复性的每日工作,时间久了,是不是就废了 ?
其实啊 ,重复性的工作中,也有很多值得学习的 。
比如:流...
11853
2019-04-18
40岁了,还在投递普通岗位
今天,老徐在筛选邮箱简历时,突然发现,投递简历中多了很多40岁求职者的身影(老徐随即猜测:是不是与大环境的裁员潮有关?被迫离职,不得不出来找工作 ?)
这都不重要,最重要的是:这些40岁求职者,投递的岗位,居然是一个普通的中级岗...
11171
2019-04-03
关于转行的若干问题 。
如果,花点时间,去分析下每天收到的问题频次 ,“转行”相关,绝对是一个高频问题 。
剩下,比较多的问题,还有:“简历”、“面试”、“公司xx非常xx,如何处理?”等抱怨类问题、或者“想学习某方面知识,如何学习,能否推荐xx书,或者x...
31838
2019-04-03
职业选择 之 外包(利 & 弊)
“企业,永远在追求利益最大化 。不以盈利为目的的公司,都是刷流氓 。”
-- IDO老徐
从利益最大化的角度 。很多企业,不想组织结构人员过于臃肿。进而产生了一种新的雇佣方式:外包 。
外包,分多钟...
11531
2019-03-21
我在职场,搞点事
利用碎片化时间 ,分享点想法、经验、碎碎念 。
如,实际工作遇到的问题、职业发展问题、求职面试问题、技术管理/团队管理问题、个人成长问题等等 。
免费开放,想交流的,自己微信扫码,加入 。
18970
2019-03-20
基础普及:线上问题处理流程 。
今天这个主题,看起来是一个基础入门级的概念 ,也是每位测试工程师每天接触的事(特别是业务功能测试工程师)。
然而,面试过程中,有相当一部分测试工程师,根本说不清楚线上问题的处理流程 。甚至是很多测试管理者,也折腾不清楚线上...
10726
2019-03-20
软件测试奇点来临,质量行业顶级大咖们在关注哪些技术?
2019 软件测试奇点来临,质量行业顶级大咖们在关注哪些技术?
软件测试奇点来临,想了解质量保障行业有哪些新的变化、趋势或危机?
想知道业内最顶级技术大咖们在关注哪些技术?
想与业界高手交流探讨创新实践或应用难题,提升团队实力?
...
10322
2019-03-18
测试工程师日常关注的公号列表
这是之前收集的100位测试工程师,关注的软件测试职业相关的公号清单 ,有需要的,可参考 。
简尚 (我自己的)
软件测试istester (我自己的)
testwo
testerhome
51test...
11068
2019-03-01
这批30岁的测试工程师 。
收到最多的问题 :“软件测试职业,是否吃青春饭 ?” ,“30岁的测试工程师,都在干嘛 ?”,“是不是30岁了,没当上管理者,就意味着失败 ?”
如上,都是一些从业者片面的个人想法 。平时关注的行业信息太少,才会担心这些问题,或者问...
10085
2019-02-26
忙碌中,顺便提升 。
9470
2019-02-25
少喊口号,数据说话、结果说话
10268
2019-02-22
专业点行不行 ? 时刻记住,咱是测试工程师 。
作为一名测试工程师,入行实习的第一份工作,第一件事,是什么 ?
根据师傅(当然,有相当一部分同学入行,没人老员工带,全凭自己摸索,比较苦逼)提供的用例,做测试执行,按规范提交Bug 。
一路前行,渐行渐远的同学们(记得看看来时路),是否...
9677
2019-01-15
2019年,与这100位同学,一起成长 。
9496
2019-01-12
想持续成长,得学会技术人的断舍离 。
9088
2019-01-12
答测试者问1229
9499
2019-01-12
答测试者问1223
9571
2019-01-12
关于学习、关于成长的9条建议
9085
2019-01-12
今晚(1月12日),有个测试职业的年度直播,免费开放
10391
2019-01-12
我的2019规划,完成这12件事
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2019-01-10
测试岗位只有一个人的公司中,如何做好测试?
经常有同学咨询:
测试岗位只有一个人的公司中,如何做好测试?
确实有很多公司,只有一位测试人员的情况
而且很多大公司都一个人开始的
那一个人的情况下,测试工作应该如何开展呢?
几个核心要素:
1. 测试流程建立好
2....
10805
2018-12-27
测试从业者,职场四部进阶曲
10594
2018-12-20
找新工作时,我会做的这8件事 。
互联网,是一个跳槽相对频繁的行业 。能做到1-2年,换一次工作的同学,已经算是非常稳定了 。
甚至,有很多从业者,一年换一次工作,或者一年换N次(这就... 有点太频繁了)。
从业这些年,老徐也换过多家公司,找过一些工作 ,也有...
21850
2017-12-14
软件测试从业者可行性职业发展路径 。
先抛出一个观点 ,
那些,担心30岁后,35岁后,40岁后,无路可走的;基本属于能力不够、或者思维太局限 。
总之,瞎担心 / 不长进 。
具体,见下面正文 。
曾经,在16年,写过一系列的软件测试从业者职业成长文章...
本站申明
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