职业发展

01 关于加班这个话题,不同的视角去思考,能得出不同的结论 。 计划写成「上中下」系列 ,这是第二篇 。 02上一篇, 从自驱的角度,得出结论:加班是一个成长的好机会 。 俗称:「主动加班」 。 再聊加班这事,加班也能出奇迹 。 ...
01 上次聊加班话题 ,还是三年前(2016年) 。 当我在加班的时候,我在想什么? 拒绝无效加班 ! 而且,针对加班这事,还写了一篇时间管理方面的文章 。 IT,苦逼,加班,忙 ? 分享一个可落地的时间管理实战。 ...
之前,老徐写过两篇类似文章 : 关于学习、关于成长的9条建议 学习的六大误区 01 原创文章,来源isTester.com 1. 很多同学,想学习啥,第一时间想到的是,去报名参加个培训吧 。 对于在职的,真想学习、真想提升,...
之前,老徐写了三篇类似的文章 : 这批30岁的测试工程师 。 40岁了,还在投递普通岗位 。 找了三个月,没找到工作 。 你会发现,其实如上三篇文章,同一人的可能性非常高 。 由于职业前几年的专业技能积累不够、通用...
写之前,先信息同步一致:何谓空降,接管测试团队? “至少接管5人以上的已有团队,岗位:测试主管/组长/经理/总监/技术副总裁(分管质量部门)等” 起: 之前在星球,老徐碎片化分享过,非常多团队管理方面的内容,也录制过一个60节的团...
今天这个主题,其实主要还是想聊聊,老徐到底每天在忙些什么? 测试经理,只是一个泛称,很多公司没有测试经理岗位,可能是测试主管,或者测试组长。 当然,不排除很多公司,没有测试管理岗,没有测试负责人,统一归属研发总监管,或者项目经理...
这两年,非常明显的数据倾向是:很多面试者,离职原因是公司倒闭,公司资金链断裂、3个月没发工资了;甚至还会有那种,一年连着倒闭了三家公司的情况 。 老徐有时候会开玩笑话说:“ 对于这样的测试同学,还是别录取为好,招进来,咱公...
这篇文章,涉及测试团队管理、测试流程建设、测试从业者能力成长、优秀测试从业者的状态、以及同样是两年的Tester,为何他人如此优秀 。 一切的一切,都是有原因的 。 期望这篇文章,对关注「简尚」公号的几万名Tester,有一点点价...
这篇文章,来自「软件测试圈」星球,星友归云乡的「软件测试」成长经历,希望对你有一定的参考价值 。  如下是正文,老徐对格式略作调整,便于文章的整体阅读体验 。 全文内容,保持原汁原味,未做处理,直接...
27051   2019-08-01

提问的技巧

关于提问这件事 。 公众号,始终是一个单方文章输出的平台 。很多从业者,看完老徐的某篇文章,或者这几年写的几十万字后,总会有一堆问题 ,寻求解答 。 或者,实际工作中,遇到某个问题,寻求解答 。 关于读者的互动交流,之前尝试过...
1. 选Offer,如果犹豫了,就别去,说明某些条件,没达到期望,待不久(给面试官同样的建议,如果一个求职者,你在纠结要不要给Offer,就别给,再找找更适合的)。 2. 转岗到测试职业,途径有很多,比如:自学、培训,都不重要,重要的是...
从你踏出第一步,选择了「软件测试工程师」这个职业起,就决定了,你必须此后的职业生涯中,不停的学习,不停的前行 。 否则,突然某一天,你就被同行、被这个职业、被企业,抛弃了 。然后,失业了 ... 写文章的这几年,老徐一直告知...
其实啊,每个人都可以「独立完成一个项目的测试 + 发布」 很多同学,工作了五六年,都没有机会(也许是:不敢)独立负责一个完整项目的测试(独立负责一个项目测试后的上线流程,机会就更少了) 。 一件事,自己没经验的时候,最好的方...
面试的时候,各种高大上的问题 。入职后,多数同学,基本上就是日复一日的重复性业务测试工作 。 很多同学,甚至是怀疑人生。这种重复性的每日工作,时间久了,是不是就废了 ? 其实啊 ,重复性的工作中,也有很多值得学习的 。 比如:流...
今天,老徐在筛选邮箱简历时,突然发现,投递简历中多了很多40岁求职者的身影(老徐随即猜测:是不是与大环境的裁员潮有关?被迫离职,不得不出来找工作 ?) 这都不重要,最重要的是:这些40岁求职者,投递的岗位,居然是一个普通的中级岗...
11171   2019-04-03

关于转行的若干问题 。

如果,花点时间,去分析下每天收到的问题频次 ,“转行”相关,绝对是一个高频问题 。 剩下,比较多的问题,还有:“简历”、“面试”、“公司xx非常xx,如何处理?”等抱怨类问题、或者“想学习某方面知识,如何学习,能否推荐xx书,或者x...
“企业,永远在追求利益最大化 。不以盈利为目的的公司,都是刷流氓 。” -- IDO老徐  从利益最大化的角度 。很多企业,不想组织结构人员过于臃肿。进而产生了一种新的雇佣方式:外包 。 外包,分多钟...
11531   2019-03-21

我在职场,搞点事

利用碎片化时间 ,分享点想法、经验、碎碎念 。 如,实际工作遇到的问题、职业发展问题、求职面试问题、技术管理/团队管理问题、个人成长问题等等 。 免费开放,想交流的,自己微信扫码,加入 。
今天这个主题,看起来是一个基础入门级的概念 ,也是每位测试工程师每天接触的事(特别是业务功能测试工程师)。 然而,面试过程中,有相当一部分测试工程师,根本说不清楚线上问题的处理流程 。甚至是很多测试管理者,也折腾不清楚线上...
2019 软件测试奇点来临,质量行业顶级大咖们在关注哪些技术? 软件测试奇点来临,想了解质量保障行业有哪些新的变化、趋势或危机? 想知道业内最顶级技术大咖们在关注哪些技术? 想与业界高手交流探讨创新实践或应用难题,提升团队实力? ...
这是之前收集的100位测试工程师,关注的软件测试职业相关的公号清单 ,有需要的,可参考 。 简尚 (我自己的) 软件测试istester (我自己的) testwo  testerhome  51test...
11068   2019-03-01

这批30岁的测试工程师 。

收到最多的问题 :“软件测试职业,是否吃青春饭 ?” ,“30岁的测试工程师,都在干嘛 ?”,“是不是30岁了,没当上管理者,就意味着失败 ?” 如上,都是一些从业者片面的个人想法 。平时关注的行业信息太少,才会担心这些问题,或者问...
10085   2019-02-26

忙碌中,顺便提升 。

作为一名测试工程师,入行实习的第一份工作,第一件事,是什么 ? 根据师傅(当然,有相当一部分同学入行,没人老员工带,全凭自己摸索,比较苦逼)提供的用例,做测试执行,按规范提交Bug 。 一路前行,渐行渐远的同学们(记得看看来时路),是否...
9088   2019-01-12

答测试者问1229

9499   2019-01-12

答测试者问1223

经常有同学咨询: 测试岗位只有一个人的公司中,如何做好测试? 确实有很多公司,只有一位测试人员的情况 而且很多大公司都一个人开始的 那一个人的情况下,测试工作应该如何开展呢? 几个核心要素: 1. 测试流程建立好 2....
已经连续举办了4期,每年一期 。 这是一个「软件测试从业者综合能力提升」计划 。
互联网,是一个跳槽相对频繁的行业 。能做到1-2年,换一次工作的同学,已经算是非常稳定了 。 甚至,有很多从业者,一年换一次工作,或者一年换N次(这就... 有点太频繁了)。 从业这些年,老徐也换过多家公司,找过一些工作 ,也有...
先抛出一个观点 , 那些,担心30岁后,35岁后,40岁后,无路可走的;基本属于能力不够、或者思维太局限 。 总之,瞎担心 / 不长进 。 具体,见下面正文 。 曾经,在16年,写过一系列的软件测试从业者职业成长文章...
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